Unternehmen

Die Bankenwelt verändert sich. Neue Technologien, neue Mitbewerber und eine neue Generation von Kunden stellen neue Anforderungen an das Banking von morgen. Die sht berät und begleitet Regionalbanken in ganz Deutschland in der digitalen und ökologischen Transformation.

Schwäbisch Hall Transformation

Für die Banken der Zukunft

Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe ist sht Umsetzungspartner für Ihre Regionalbank, wenn es um die ökologisch-digitale Transformation des Bankgeschäfts geht. Dabei haben wir bestehende und künftige Ertragsfelder im Blick.

Als One-Stop-Shop wirken wir als Beratungs- und Trainingshaus, Organisationsentwickler und Lösungsanbieter – alles aus einer Hand. 

Ihre sht

Impressionen

Kein Geheimnis

Das sht Erfolgsprinzip

SHT 01 Omnikanal Beratung

Was machen wir?

Unser Aufgaben

  • Die große Transformation der 21. Jahrhunderts macht die Weiterentwicklung des Geschäftsmodells von Banken erforderlich.
  • Wir sind Transformationsgestalter für Genossenschaftsbanken, damit die digitale und ökologische Transformation für bestehende und künftige Ertragsfelder der Bank gelingt.

SHT 02 Green Finance

Wie gehen wir dabei vor?

Unser Vorgehen

Wir haben den Anspruch, für die individuellen Herausforderungen der Regionalbanken passgenaue Lösungen zu entwickeln und aus einer Hand anzubieten. Von der Analyse des Status quo über die Umsetzungsberatung und das Training von Führungskräften und Mitarbeitern bis hin zur Erfolgsmessung in der Praxis.

SHT 03 Digitales Ökosystem Bauen und Wohnen

Wie machen wir das?

Unser Angebot

Indem wir Digitalisierung als Ertragschance verstehen. Die Themen Omnikanal-Banking, Green Finance und die Erschließung neuer Ertragsfelder bergen die größten Potenziale. Wir konzentrieren uns auf diese Felder – mit praxiserprobten Konzepten und bewährten Lösungen, Technologien und Dienstleistungen.

Mehr als 25 Jahre Erfahrung – mit der Kompetenz für morgen

Seit mehr als 25 Jahren ist die sht exklusiver Partner der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und in wichtige Strategie- und Entwicklungsprozesse des BVR direkt integriert. Diese „genossenschaftliche DNA“ macht uns zu einem etablierten Ansprechpartner für Regionalbanken und ermöglicht uns die die Zusammenarbeit mit den besten Innovations- und Technologiepartnern.

Daten und Fakten

Kurzportrait

Ursprung

100 % der Bausparkasse Schwäbisch Hall, Gesellschaftsvertreter: Dr. Mario Thaten und Peter Magel

Zugehörigkeit

Das genossenschaftliche Prinzip ist tief in unserem Selbstverständnis verankert. Wir sehen unsere Kunden als Partner – ihr Erfolg ist unser Erfolg.

Mitarbeiter

Über 40 Mitarbeiter, Consultants und freiberufliche Trainer arbeiten für die sht. Mehr als 40 Innovations- und Kooperationspartner garantieren die besten Lösungen für unsere Kunden.

Geschäftsführung

Seit 2022 ist mit Thomas Schüttler ein absoluter Experte im Bereich Digitalisierung Geschäftsführer der sht.

Expertise

Mehr als 25 Jahre Erfahrung im Bankenumfeld

Umsetzungspartner

Umsetzungspartner und One-Stop-Shop für die regionale und ökologische Transformation der Regionalbank  

Suche

Benefits als Freiberufler

Freie Zeiteinteilung

Zugang zur Genossenschaftlichen FinanzGruppe

Top Hard- und Softwareausstattung

Gezielte Weiterbildung- und Entwicklungsmaßnahmen

Karrierechancen

Leistungsorientierte Vergütung

Lebensphasenorientierte Tätigkeitsmodelle

Benefits im Innendienst

Flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle

homeoffice-sht

Arbeit im Mobile- und Homeoffice

Zusätzliche erfolgsorientierte Vergütung sowie Altersvorsorge

Betriebsrestaurant und Cafeterias

Mentoring, Potenzialförderung, individuelle Weiterbildung

Jobtickets und Job-Rad sowie kostenlose Parkplätze

Mitarbeiter-Sonderkonditionen

Gesundheitsmanagement, Entspannungs- und Sportangebote

Familienfreundliche Elternzeitregelungen, über den gesetzlichen Anspruch hinaus

Ganzjährig geöffnete Kindertagesstätte mit flexiblen Öffnungszeiten

Seniorenwohnstift für ehemalige MitarbeiterInnen und Angehörige

Pflegepause bis zu 24 Monate bei Pflege eines nahen Angehörigen mit der Garantie einer vergleichbaren Position bei Rückkehr

Sabbaticals