Immobiliengeschäft

effizienz in Ihrer Immobilienabteilung

Als Boost für die Baufinzanzierung

Die Transformation vom Verkäufer- zum Käufermarkt führt zu veränderten Anforderungen an Ihre Mitarbeiter und den vertrieblichen Prozessen. Durch die Modernisierung Ihrer Immobilienabteilung passen Sie sich nicht nur den steigenden Marktanforderungen an, sondern erhöhen auch die finanzielle Stabilität Ihrer Bank. Dabei unterstützen wir Sie in der vertrieblichen Neuausrichtung, sowie der fachlichen Qualifikation Ihres Immobilien-Teams.

Unser Kostenloses Angebot

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1-10-5 Modell

Garantiert die Auslastung Ihrer Baufinanzierung

Eine gut organisierte Immobilienabteilung ist der Garant für eine ausgelastete Baufinanzierung. Denn: Unserer Erfahrung nach führt eine Immobilie im Schnitt zu etwa 10 potenziellen Interessenten / Neukunden. Daraus ergeben sich durchschnittlich 5 Baufinanzierungs-Leads, durch die mindestens eine Finanzierung zustande kommt. 

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1

Immobilie

10

Interessenten

5

Baufinanzierungs- Leads

Imobiliengeschäft

Unser Vorgehen im Immobiliengeschäft

Dieses Vorgehen ermöglicht Ihnen, Ihre Potentiale zu heben, flexibel auf die steigenden Marktanforderungen zu reagieren und gleichzeitig die Effizienz Ihres Baufinanzierungsgeschäfts zu steigern.

Das sagen unsere Kunden

Marcel Spiller

Marcel Spiller

Bereichsleiter Vertrieb, Volksbank Plochingen eG

„Um unser Haus im Bereich Immobilienvertrieb neu aufzustellen, haben wir eine intensive Zusammenarbeit mit Stefan Krüll gestartet. Von Anfang an überzeugte er in der Moderation der Themen und durch den aktiven Einbezug aller Beteiligten. Die Workshop-Termine waren zeitlich und thematisch klar strukturiert und absolut ergebnisorientiert – wir konnten sofort davon profitieren und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.“

Unser 360° Angebot für das Immobiliengeschäft

Ihre Ansprechpartner

Annika Arnold

Produktmanagement PK & FK

Stefan Krüll

Unternehmer, Trainer & Sachverständiger für Immobilienbewertung

Suche

Benefits als Freiberufler

Freie Zeiteinteilung

Zugang zur Genossenschaftlichen FinanzGruppe

Top Hard- und Softwareausstattung

Gezielte Weiterbildung- und Entwicklungsmaßnahmen

Karrierechancen

Leistungsorientierte Vergütung

Lebensphasenorientierte Tätigkeitsmodelle

Benefits im Innendienst

Flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle

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Arbeit im Mobile- und Homeoffice

Zusätzliche erfolgsorientierte Vergütung sowie Altersvorsorge

Betriebsrestaurant und Cafeterias

Mentoring, Potenzialförderung, individuelle Weiterbildung

Jobtickets und Job-Rad sowie kostenlose Parkplätze

Mitarbeiter-Sonderkonditionen

Gesundheitsmanagement, Entspannungs- und Sportangebote

Familienfreundliche Elternzeitregelungen, über den gesetzlichen Anspruch hinaus

Ganzjährig geöffnete Kindertagesstätte mit flexiblen Öffnungszeiten

Seniorenwohnstift für ehemalige MitarbeiterInnen und Angehörige

Pflegepause bis zu 24 Monate bei Pflege eines nahen Angehörigen mit der Garantie einer vergleichbaren Position bei Rückkehr

Sabbaticals