Mehr als ein Job - wir suchen Sie!

Willkommen im Team

Regionalmanager Süd (m/w/d)

Die Schwäbisch Hall Transformation GmbH (sht) ist als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe der Ansprechpartner für Regionalbanken rund um die digitale und ökologische Transformation. Dabei unterstützen wir die Bank der Zukunft, damit dieser Wandel im Kerngeschäft und in künftigen Ertragsfeldern gelingt. Als Transformationsgestalter bieten wir Beratung, Lösungen, Organisationsentwicklung und Trainings auf allen Prozessebenen. Die Schwäbisch Hall Transformation gehört zu 100% der Bausparkasse Schwäbisch Hall AG an. In diesem Zuge suchen wir einen Regionalmanager Süd (m/w/d).

Das bringst du mit

  • Ausgeprägte Vertriebserfahrung sowie breites Netzwerk und Zugang zu Bankentscheidern in der Region, idealerweise bereits schon bestehendes Netzwerk zum Außendienst der Bausparkasse Schwäbisch Hall 
  • Tiefes Verständnis für die spezifischen Bankenanforderungen im Privat- und Firmenkundengeschäft sowie Trends im Bereich Omnikanal-Banking, Digitaler Vertrieb sowie Green Finance
  • Fähigkeit, neue Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
  • Teamplayer mit hohem Gestaltungswillen und Zuverlässigkeit 

Deine Aufgaben

  • Vertrieb des Beratungs- und Trainingsangebots der Schwäbisch Hall Transformation bei Banken und Finanzdienstleistern in der Region Baden-Württemberg und Bayern
  • Ermittlung von Unterstützungsbedarfen von Genossenschaftsbanken zusammen mit dem Schwäbisch Hall-Außendienst hinsichtlich digitaler-ökologischer Transformation 
  • Beobachtung und Analyse regionaler Markttrends, Wettbewerbsanalyse und Identifizierung von Chancen
  • Steuerung aller Vertriebsaktivitäten und eigenständige Initiierung und Durchführung von Kampagnen
Mehr erfahren:

Ihre Ansprechpartner

Manfred Bock

Leiter Personal-Recruiting & -management

Anita Gundel

Bewerbungsmanagement

Sie möchten sich bewerben?

Nutzen Sie hierfür unser Bewerbungsformular.

Suche

Benefits als Freiberufler

Freie Zeiteinteilung

Zugang zur Genossenschaftlichen FinanzGruppe

Top Hard- und Softwareausstattung

Gezielte Weiterbildung- und Entwicklungsmaßnahmen

Karrierechancen

Leistungsorientierte Vergütung

Lebensphasenorientierte Tätigkeitsmodelle

Benefits im Innendienst

Flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle

Arbeit im Mobile- und Homeoffice

Zusätzliche erfolgsorientierte Vergütung sowie Altersvorsorge

Betriebsrestaurant und Cafeterias

Mentoring, Potenzialförderung, individuelle Weiterbildung

Jobtickets und Job-Rad sowie kostenlose Parkplätze

Mitarbeiter-Sonderkonditionen

Gesundheitsmanagement, Entspannungs- und Sportangebote

Familienfreundliche Elternzeitregelungen, über den gesetzlichen Anspruch hinaus

Ganzjährig geöffnete Kindertagesstätte mit flexiblen Öffnungszeiten

Seniorenwohnstift für ehemalige MitarbeiterInnen und Angehörige

Pflegepause bis zu 24 Monate bei Pflege eines nahen Angehörigen mit der Garantie einer vergleichbaren Position bei Rückkehr

Sabbaticals